1. 负责处理员工入职、离职、转岗、合同续签等人事手续，确保流程准确、及时完成；
2. 提供员工咨询服务，解答员工关于薪酬福利、考勤等方面的问题；
3. 协助维护和完善员工信息系统，确保员工信息准确无误；
4. 参与制定并执行各项人力资源政策，协助推动人力资源项目的顺利实施；
5. 定期收集、分析、提供人力资源数据，为提升服务质量提供数据支持；
6. 与其他部门保持良好沟通，协调解决跨部门的HR相关问题。

1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源相关工作经验，能够独立完成相关工作；
3. 具备良好的沟通能力、服务意识，与团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；
5. 对人力资源工作充满热情，有责任心，能够承受一定的工作压力、能够保守公司机密。